Carrières

Esprit Pionnier – Valeurs - Engagement

ARECO, Leader Mondial des solutions personnalisées qui permettent de mieux promouvoir et gérer les rayons de produits frais, recrute en France et à l’international.

Les femmes et les hommes d’ARECO

Nos collaboratrices et collaborateurs ont une responsabilité particulière, celle d’accompagner nos clients et d’optimiser leurs solutions de gestion intelligente des rayons frais, partout dans le monde. A travers la diversité de leurs métiers, les collaborateurs d’ARECO transforment au quotidien un défi technologique en une aventure humaine.

La richesse de nos métiers nous permet de proposer à nos collaborateurs et collaboratrices une grande diversité de fonctions. Pour cela, nous investissons dans de nombreux programmes de formation et de développement professionnel, à travers des partenariats reconnus, qui donnent à chacun de réelles perspectives d’évolution.

Nous encourageons le développement de l’intrapreneuriat afin que chacun soit véritablement non seulement acteur mais metteur en scène de sa vie professionnelle.

Égalité professionnelle

Nous mettons tout en œuvre pour que ces opportunités soient accessibles à tous, que l’on soit une femme ou un homme.

Pour nous, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une condition de la performance sociale et économique. Par ailleurs, ARECO est la première entreprise du département des Alpes Maritimes à obtenir le Label Egalité Professionnelle de l’Afnor.

L’égalité professionnelle, c’est aussi l’égalité des chances, notamment celles données aux jeunes d’accéder à une première expérience ou d’effectuer un stage. C’est aussi le fait de s’engager à faciliter l’embauche et l’insertion des personnes handicapées. Ainsi, tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, dans le respect de nos différences.

Index Egalité professionnelle femmes-hommes 2020

Index	Nombre de points maximum de l'indicateur	Points obtenus
1- écart de remuneration	40	37
2- écarts d'augmentations individuelles	35	35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité	15	0
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	10	5
INDEX (sur 100 points)	100	77

Bien-être au travail

Le bien-être au travail s’illustre notamment dans l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est pourquoi nous proposons de la flexibilité dans l’organisation du temps de travail.

Souplesse horaire, gestion individualisée du temps de travail (39h sur 4,5 ou 5 jours/semaine)…, ces modalités rencontrent un bel enthousiasme chez nos salarié(e)s : « cet aménagement me permet d’avoir plus de bienfait entre vie perso/pro » « la souplesse permet d’être plus efficace ». Nos managers remarquent également une influence positive sur la motivation et l’implication de leurs équipes « cela contribue fortement à la motivation des collaborateurs » « ces dispositifs sont une chance pour ARECO ».

Le télétravail est un prolongement de cette volonté de flexibilité. Il s’inscrit dans une politique globale d’amélioration de la qualité de vie au travail. C’est un dispositif apprécié par nos collaborateurs : « le télétravail améliore la concentration et la productivité » « cela permet de réduire les temps de trajets domicile-travail ».

Processus de recrutement

Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi que nous proposons sur notre site ou sur notre profil linkedin.Vous pouvez également nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Retrouvez ici nos dernières offres d’emplois et postulez en ligne. Nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.

Nos offres d’emploi

Nos offres sont accessibles à toutes et tous dans le respect de la diversité ethnique, culturelle, religieuse et sociale. L’égalité professionnelle et l’égalité des chances font partie intégrante de nos valeurs et participent activement au développement et à la croissance de notre entreprise. Preuve de notre engagement, nous sommes notamment la première entreprise des Alpes Maritimes à avoir obtenu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2016.

Offre d’emploi n°1 : Technicien de maintenance grand itinérant Est (F/H)

Nous vous proposons de rejoindre notre Business Unit Areco FLEX en tant que Technicien(ne) de maintenance grand itinérant sur la moitié Est de la France.

Missions :

Assurer l’installation de produits et systèmes divers, y compris la mise en route et la formation du client.
Réaliser le SAV à partir de consignes, plans et programmes de maintenance : visites de maintenance préventive dans le cadre de contrats de maintenance, dépannage de nos solutions et des produits de diversification en charge
Optimiser l'organisation de votre activité d’installation et rendre compte de ses interventions sur les outils dédiés (bons d’interventions…)
En tant que premier point de contact de nos clients : s’assurer en permanence de leur satisfaction, leur proposer de nouveaux produits ou l’adaptation de leur installation
Veiller au développement de ses connaissances techniques et des pratiques sur son marché (environnement, concurrence).

Profil recherché :

Bac Pro ou expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité et/ou de la maintenance d’équipements
Première expérience validée en itinérance
Rigueur et organisation
Capacité d’autonomie
Polyvalence et bon « système D » vous êtes un véritable « couteau suisse »
Maîtrise des outils bureautiques

Informations utiles :

Travail du Lundi au Vendredi
Amplitude de travail d’environ 9h à 10h/jour selon les tournées
Environnement de travail en grande partie en supermarché/magasins BIO, frais (GMS)
Itinérance toute la semaine sur la moitié Est de la France (prime de 100€ supplémentaire par semaine découchée)
Travail et gestion autonome de son secteur
Contrat en CDI, forfait 218 jours par an

Avantages :

CDI Forfait 218 jours : horaires flexibles, 5 semaines de CP et environ deux semaines de RTT
Véhicule de service + carte essence + télépéage
Ordinateur portable, téléphone portable
Mutuelle et prévoyance
Primes annuelles sur objectifs
Formation en interne
Prime de participation
Prime d'intéressement
Chèques CESU (si éligible)

Offre d’emploi n°2 : Chargé d'affaires (F/H)

Nous vous proposons de rejoindre notre Business Unit Areco Flex en tant que chargé(e) d’affaires.

Missions :

Assure la mise en œuvre des projets d’installations en interface constante avec l’équipe commerciale, le client et l’équipe technique
Supporte les commerciaux en phase avant-vente pour la vérification des devis et l’élaboration des offres et peut participer à la présentation des choix techniques et offres correspondantes auprès du client
Conçoit et réalise les plans CAO 3D des installations
Gère les commandes de pièces spécifiques auprès des sous-traitants et crée les nomenclatures
Suit le stock et les approvisionnements des composants nécessaires et contrôle des factures relatives
Prépare, planifie et coordonne techniquement les chantiers d’installations
Participe à certaines réunions de chantier et installation en support des techniciens
Assure le suivi qualité des chantiers et l’audit de satisfaction après installation
Tient à jour les dossiers d’affaires
Analyse et établit le bilan financier des affaires suivies
Assure un reporting régulier à sa hiérarchie

Profil recherché :

Bac +2/3 BTS Conception Produits Industriels
Expérience requise dans le domaine ou poste similaire : idéalement dans une fonction opérationnelle en Bureau d’Etudes
Aptitudes relationnelles / assertivité
Sens de l'organisation
Rigueur / sens du détail
Adaptabilité et réactivité
Anglais souhaité
Maîtrise du pack Office
Maîtrise du logiciel CAO 3D et de l'environnement ERP

Informations utiles :

Avantages :

Offre d’emploi n°3 : Assistant digital learning en alternance (F/H)

Les compétences de nos collaborateurs sont l’une de nos principales richesses pour répondre aux enjeux de développement de notre Groupe.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer au déploiement de notre projet de digitalisation de la formation (e-learning & mobile learning.

Missions :

Implémentation d’une plateforme de Digital Learning
Participer au pilotage du projet de création de parcours de formation digitale de la phase d’étude jusqu’à son déploiement
Cadrer, analyser et rédiger les cahier des charges des modules en partenariat avec les Services Opérationnels détenteurs de la connaissance et nos prestataires externes
Séquencer et contribuer à la définition des itinéraires pédagogiques - Créer les Storyboards
Intégrer les contenus dans la plateforme digital de formation et paramétrer les parcours de formation
Assurer la diffusion et la communication de ce parcours auprès des opérationnels et dans ce cadre, concevoir et déployer les kits de communication (teasers, interview, vidéos…) destinés à cet objet
Administration de la plateforme
Actualiser et faire vivre les contenus & ressources existants
Assurer l’assistance et le support aux utilisateurs sur la plateforme
Réaliser le suivi pédagogique et administratif des actions de formation de la plateforme
Elaborer et éditer les KPI et indicateurs de performance
Proposer toute solution d’optimisation (ergonomie, nouvelles fonctionnalités…)
Gestion de la formation
Supporter l’équipe RH dans l’administration du Plan de Développement des Compétences (sourcing prestataires, inscriptions, suivi administratif & budgétaire du plan, , évaluation des sessions…)
Contribuer aux projets et actions menées par l’équipe RH pour optimiser en permanence les solutions de développement des compétences mises au service de l’excellence opérationnelle

Profil recherché :

Vous recherchez une alternance dans le cadre d’une formation de type Master II en Ressources Humaines / Sciences de l’éducation de la formation / Ingénierie pédagogique multimodale.
Vous aimez « mettre les mains » dans les outils de Digital Learning (paramétrages, tests.) et maîtrisez les fondamentaux de la création de contenus multi-formats (rédactionnels, web, vidéos…).
Curieux(se)
Créatif(ve)
Vous aimez proposer des solutions innovantes et sortant des sentiers battus en étant force de proposition.
Organisé(e), autonome
Vous aimez travailler en mode projet et en équipe et faites preuve de réactivité et d’aisance relationnelle pour accompagner nos apprenants.

Informations utiles :

Avantages :

Offre d’emploi n°4 : Assistant process et méthodes en alternance (F/H)

Notre équipe BU Production recherche un.e alternant.e dans le domaine de la Conception/Amélioration de processus & procédés industriels pour l’accompagner dans son projet « Excellence Opérationnelle ».

Missions :

En interface avec l’ensemble des acteurs du Développement Produits (R&D, Bureau d’Etudes, Production/Supply Chain, Qualité) et au cœur de l’activité d’Industrialisation de nos spécialités, vous aurez en charge la création/actualisation de nos dossiers de Production et l’optimisation de nos process de montage.
Au cours de votre année d’alternance, vous contribuerez également en tant qu’acteur clé aux nombreux projets (reconnaissance d’images, connectivité, conception d’un nouveau banc de test…) d’une entreprise reconnue pour son potentiel d’innovation, son fort attachement aux valeurs environnementales et la qualité de son investissement en matière de bien-être.

Profil recherché :

Informations utiles :

Avantages :

Offre d’emploi n°5 : Assistant communication en alternance (F/H)

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe marketing/communication composée de deux personnes pour une alternance en tant qu’assistant communication (F/H).

Missions :

Gérer la présence et la réputation des marques sur les réseaux sociaux
Faire connaître les produits et services que nous commercialisons au plus grand nombre
Animer la communauté pour maintenir en éveil les internautes, ainsi que les inciter à faire de la recommandation sociale
Augmenter le nombre de followers
Développer la marque employeur
Assurer une veille marché et concurrentielle
Animer les sites web des marques (rédaction d’articles) et gérer le référencement naturel et publicitaire
Créer et gérer des campagnes d’emailings ciblées afin de fournir à la force de vente des leads qualifiés et de nouvelles opportunités de business
Analyser et mesurer les performances de l’ensemble des actions citées ci-dessus
Participer à la création des nouveaux supports de communication dans le cadre des lancements de nouveaux produits (book innovation, argumentaire, fiche produit, etc.)
Actualiser et faire vivre les supports commerciaux : book enseigne, guide des bonnes pratiques, etc.
Créer et gérer des publipostages

Profil recherché :

Vous possédez une aisance rédactionnelle
Vous êtes passionné.e par le web et êtes force de proposition
Créatif.ve
Vous êtes un.e communiquant.e
Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, autonome et faites preuve d’initiative
Maîtrise des outils : PowerPoint, Word, Excel requise
Connaissance des outils de PAO
La connaissance de WordPress est un plus
De formation BAC+4/5, vous avez une première expérience en tant que chargé.e de communication opérationnelle
Vous maîtrisez l’anglais
La maîtrise d’une seconde langue est fortement appréciée

Informations utiles :

Avantages :

Offre d’emploi n°6 : Metteur au point (F/H)

Notre équipe industrialisation recherche un.e metteur au point pour l’accompagner dans le processus d’innovation et d’amélioration continue de nos équipements.

Missions :

Gestion des Innovations
Réaliser les montages des prototypes et le suivi les essais pilotes sur Site
Effectuer les mesures et essais définis : mesures de température, d’humidité, de bruit, contrôles électriques, essais fonctionnels d’automatismes, mise sous tension, auto-contrôle des systèmes de filtration et pompes, préparation des tests de régulation, configuration et paramétrage informatiques des dispositifs etc. et assurer le reporting auprès des équipes du siège
Optimisation Produits
Assurer les diagnostics, expertises, dépannages sur les installations en service présentant des anomalies de fonctionnement
Analyser les problématiques rencontrées et proposer les actions correctives/préventives relatives en lien avec les services techniques
Développement de l’excellence opérationnelle
Contribuer à la formation des équipes techniques sur les nouveaux produits et/ou produits optimisés
Auditer régulièrement les Sites Clients afin de proposer toute amélioration technique ou servicielle de nos installations

Profil recherché :

Expert.e confirmé.e dans le domaine de la maintenance technique d’équipements
Votre expérience de l’itinérance vous a permis de développer un sens avéré de l’analyse, une aptitude à la résolution de problème et une réelle appétence pour la relation clients et la communication
Rigueur
Sens de l'organisation
Maîtrise technique pluridisciplinaire (électrotechnique, automatisme, hydraulique, informatique…)

Informations utiles :

Avantages :

Candidature spontanée

Vous avez envie de rejoindre une PME dynamique, experte et leader Mondial des solutions personnalisées qui permettent aux commerces alimentaires de mieux promouvoir et gérer les rayons frais, qui, au-delà de vos compétences, privilégie votre personnalité et l’adhésion à ses valeurs ?

Si vous souhaitez intégrer l’équipe ARECO et participer à notre succès, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.

Dans le cas où nous n’avons pas de poste à pourvoir dans l’immédiat, nous conserverons votre candidature et nous ne manquerons pas de vous recontacter si un poste venait à se créer.

Gestion des candidatures

ARECO est soucieuse de la protection des données personnelles et s’engage à assurer le meilleur niveau de protection à vos données, en conformité avec la Loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 et le Règlement général sur la protection des données du 27 avril 2016.

Lorsque vous soumettez votre candidature, vous consentez à la communication de vos données personnelles auprès de notre service des Ressources Humaines. Nous ne traiterons et utiliserons vos données que pour assurer la bonne poursuite de notre processus de recrutement. Vos données sont conservées pendant 12 mois après votre dernier acte de candidature.

Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité et d’effacement de vos données ou encore de limitation du traitement de celles-ci. Vous pouvez exercer vos droits en justifiant de votre identité en vous rendant sur la page suivante : www.areco.fr/contact/

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