Carrières

Esprit Pionnier – Valeurs - Engagement

ARECO, Leader Mondial des solutions personnalisées qui permettent de mieux promouvoir et gérer les rayons de produits frais, recrute en France et à l’international.

Les femmes et les hommes d’ARECO

Nos collaboratrices et collaborateurs ont une responsabilité particulière, celle d’accompagner nos clients et d’optimiser leurs solutions de gestion intelligente des rayons frais, partout dans le monde. A travers la diversité de leurs métiers, les collaborateurs d’ARECO transforment au quotidien un défi technologique en une aventure humaine.

La richesse de nos métiers nous permet de proposer à nos collaborateurs et collaboratrices une grande diversité de fonctions. Pour cela, nous investissons dans de nombreux programmes de formation et de développement professionnel, à travers des partenariats reconnus, qui donnent à chacun de réelles perspectives d’évolution.

Nous encourageons le développement de l’intrapreneuriat afin que chacun soit véritablement non seulement acteur mais metteur en scène de sa vie professionnelle.

Égalité professionnelle

Nous mettons tout en œuvre pour que ces opportunités soient accessibles à tous, que l’on soit une femme ou un homme.

Pour nous, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une condition de la performance sociale et économique. Par ailleurs, ARECO est la première entreprise du département des Alpes Maritimes à obtenir le Label Egalité Professionnelle de l’Afnor.

L’égalité professionnelle, c’est aussi l’égalité des chances, notamment celles données aux jeunes d’accéder à une première expérience ou d’effectuer un stage. C’est aussi le fait de s’engager à faciliter l’embauche et l’insertion des personnes handicapées. Ainsi, tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, dans le respect de nos différences.

Index Egalité professionnelle femmes-hommes 2020

Index	Nombre de points maximum de l'indicateur	Points obtenus
1- écart de remuneration	40	37
2- écarts d'augmentations individuelles	35	35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité	15	0
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	10	5
INDEX (sur 100 points)	100	77

Bien-être au travail

Le bien-être au travail s’illustre notamment dans l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est pourquoi nous proposons de la flexibilité dans l’organisation du temps de travail.

Souplesse horaire, gestion individualisée du temps de travail (39h sur 4,5 ou 5 jours/semaine)…, ces modalités rencontrent un bel enthousiasme chez nos salarié(e)s : « cet aménagement me permet d’avoir plus de bienfait entre vie perso/pro » « la souplesse permet d’être plus efficace ». Nos managers remarquent également une influence positive sur la motivation et l’implication de leurs équipes « cela contribue fortement à la motivation des collaborateurs » « ces dispositifs sont une chance pour ARECO ».

Le télétravail est un prolongement de cette volonté de flexibilité. Il s’inscrit dans une politique globale d’amélioration de la qualité de vie au travail. C’est un dispositif apprécié par nos collaborateurs : « le télétravail améliore la concentration et la productivité » « cela permet de réduire les temps de trajets domicile-travail ».

Processus de recrutement

Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi que nous proposons sur notre site ou sur notre profil linkedin.Vous pouvez également nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Retrouvez ici nos dernières offres d’emplois et postulez en ligne. Nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.

Nos offres d’emploi

Nos offres sont accessibles à toutes et tous dans le respect de la diversité ethnique, culturelle, religieuse et sociale. L’égalité professionnelle et l’égalité des chances font partie intégrante de nos valeurs et participent activement au développement et à la croissance de notre entreprise. Preuve de notre engagement, nous sommes notamment la première entreprise des Alpes Maritimes à avoir obtenu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2016.

Offre d’emploi n°1 : Technicien de maintenance itinérant La Rochelle (F/H)

Nous vous proposons de rejoindre notre Business Unit Areco FLEX en tant que Technicien(ne) de maintenance itinérant – zone d’itinérance sur 4 départements : 17, 79, 85 et 86.

Missions :

Assurer l’installation de produits et systèmes divers, y compris la mise en route et la formation du client.
Réaliser le SAV à partir de consignes, plans et programmes de maintenance : visites de maintenance préventive dans le cadre de contrats de maintenance, dépannage de nos solutions et des produits de diversification en charge
Optimiser l'organisation de votre activité d’installation et rendre compte de ses interventions sur les outils dédiés (bons d’interventions…)
En tant que premier point de contact de nos clients : s’assurer en permanence de leur satisfaction, leur proposer de nouveaux produits ou l’adaptation de leur installation
Veiller au développement de ses connaissances techniques et des pratiques sur son marché (environnement, concurrence).

Profil recherché :

Bac Pro ou expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité et/ou de la maintenance d’équipements
Première expérience validée en itinérance
Rigueur et organisation
Capacité d’autonomie
Polyvalence et bon « système D » vous êtes un véritable « couteau suisse »
Maîtrise des outils bureautiques

Informations utiles :

Travail du Lundi au Vendredi
Amplitude de travail d’environ 9h à 10h/jour selon les tournées
Environnement de travail en grande partie en supermarché/magasins BIO, frais (GMS)
Localisation établie aux alentours de la Rochelle/Niort pour une itinérance sur les départements 17 85 79 et 86
Travail et gestion autonome de son secteur
Contrat en CDI, forfait 218 jours par an

Avantages :

CDI Forfait 218 jours : horaires flexibles, 5 semaines de CP et environ deux semaines de RTT
Véhicule de service + carte essence + télépéage
Ordinateur portable, téléphone portable
Mutuelle et prévoyance
Primes annuelles sur objectifs
Formation en interne
Prime de participation
Prime d'intéressement
Chèques CESU (si éligible)

Offre d’emploi n°2 : Technicien bureau d'études (F/H)

Nous vous proposons de rejoindre notre Business Unit Areco FLEX en tant que Technicien(ne) bureau d’études.

Missions :

Assure la mise en œuvre des projets d’installations en interface constante avec l’équipe commerciale, le client et l’équipe technique
Supporte les commerciaux en phase avant-vente pour la vérification des devis et l’élaboration des offres et peut participer à la présentation des choix techniques et offres correspondantes auprès du client
Conçoit et réalise les plans CAO 3D des installations
Gère les commandes de pièces spécifiques auprès des sous-traitants et crée les nomenclatures
Suit le stock et les approvisionnements des composants nécessaires et contrôle des factures relatives
Prépare, planifie et coordonne techniquement les chantier d’installations
Participe à certaines réunions de chantier et installations en support des Techniciens
Assure le suivi qualité des chantier et l’audit de satisfaction après installation
Tient à jour les dossiers d’affaires
Analyse et établit le bilan financier des affaires suivies
Assure un reporting régulier à sa hiérarchie

Profil recherché :

Bac +2/3 BTS Conception Produits Industriels
Expérience requise dans le domaine ou poste similaire : idéalement dans une fonction opérationnelle en Bureau d’Etudes
Aptitudes relationnelles – Assertivité
Organisation
Rigueur – Sens du détail
Adaptabilité – Réactivité
Anglais souhaité
Maîtrise du Pack Office
Logiciels spécifiques : logiciel CAO 3D - ERP

Informations utiles :

Avantages :

Offre d’emploi n°3 : Chef de produits (F/H)

Nous vous proposons de rejoindre notre Business Unit Areco FLEX en tant que Chef de produits.

Missions :

Propose à sa hiérarchie les objectifs et le Business Plan du/des produit(s) dont il a la responsabilité en lien avec la Direction la BU concernée
Contribue à la définition de la stratégie, de l’offre Produits et Services et de la politique commerciale sur son marché en accord avec les orientations stratégiques du Groupe
Anime les Comités Produits en coordination avec les Chefs de Projet et Sponsors du/des produit/s en charge
Recommande et met en œuvre les plans de lancement produits en coordination avec les BU commerciales
Élabore les supports de vente (print & web) et argumentaires produits et relaye l’information à l’équipe communication pour mise en oeuvre des campagnes e-mailing, support presse, Relations Publiques…
Analyse les résultats des campagnes et la performance des produits sous sa responsabilité et, le cas échéant, réoriente les moyens et propose les évolutions requises pour en développer l’efficience
Gère le portefeuille produits dont il a la responsabilité (Life Cycle Management)
Accompagne les Country Managers et/ou Commerciaux Export dans l’exploration du potentiel de leur marché sur son/ses produit(s), la prospection de nouveaux clients et le développement local des ventes
Assure le reporting financier de son activité (budget, rentabilité...)
Dans le cadre du développement de son activité, prend en charge toute mission/étude complémentaire confiée par sa hiérarchie

Profil recherché :

Titulaire d’un 3ème cycle Marketing ou équivalent en expérience professionnelle
Première expérience validée dans le Marketing de produits techniques
Anglais courant
Expérience de la Gestion de projet
Esprit entrepreneurial
Leadership / Aptitude à la négociation
Assertivité
Sens stratégique / Capacité d’innovation / Curiosité
Analyse / Synthèse

Informations utiles :

Avantages :

Offre d’emploi n°4 : Technicien de maintenance itinérant Australie (F/H)

Pour accompagner notre expansion en Australie, nous recherchons une(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant dans le cadre d’une mission de 12 à 24 mois.

Missions :

Réaliser le SAV de nos installations et équipements à partir de consignes, plans et programmes de maintenance : visites de maintenance préventive dans le cadre de contrats de maintenance, dépannage, SAV payant (évolution de l’installation en fonction du besoin client)
Optimiser l'organisation de votre activité de maintenance et le suivi de votre plan d’action par la mise à jour régulière des outils informatiques dédiés au suivi d’activité
Rendre compte de ses interventions sur les outils ad’hoc
En tant que premier point de contact de nos clients : s’assurer en permanence de leur satisfaction, leur proposer de nouveaux produits ou l’adaptation de leur installation, recueillir, analyser et transmettre les demandes et informations recueillies aux services concernés…
Veiller au développement de ses connaissances techniques et des pratiques sur son marché (environnement, concurrence)

Profil recherché :

Formation technique en maintenance d’équipements industriels, électromécanique ou similaire
Première expérience professionnelle dans un métier de Maintenance technique en itinérance
Bonnes bases en d’anglais (min. A2/B1)
Bonnes connaissances des outils bureautiques
Disponibilité pour les déplacements et le travail de nuit ponctuel
Solides compétences organisationnelles et aptitude à la résolution de problèmes
Proactif(ve) et indépendante(e)

Informations utiles :

Candidature spontanée

Vous avez envie de rejoindre une PME dynamique, experte et leader Mondial des solutions personnalisées qui permettent aux commerces alimentaires de mieux promouvoir et gérer les rayons frais, qui, au-delà de vos compétences, privilégie votre personnalité et l’adhésion à ses valeurs ?

Si vous souhaitez intégrer l’équipe ARECO et participer à notre succès, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.

Dans le cas où nous n’avons pas de poste à pourvoir dans l’immédiat, nous conserverons votre candidature et nous ne manquerons pas de vous recontacter si un poste venait à se créer.

Gestion des candidatures

ARECO est soucieuse de la protection des données personnelles et s’engage à assurer le meilleur niveau de protection à vos données, en conformité avec la Loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 et le Règlement général sur la protection des données du 27 avril 2016.

Lorsque vous soumettez votre candidature, vous consentez à la communication de vos données personnelles auprès de notre service des Ressources Humaines. Nous ne traiterons et utiliserons vos données que pour assurer la bonne poursuite de notre processus de recrutement. Vos données sont conservées pendant 12 mois après votre dernier acte de candidature.

Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité et d’effacement de vos données ou encore de limitation du traitement de celles-ci. Vous pouvez exercer vos droits en justifiant de votre identité en vous rendant sur la page suivante : www.areco.fr/contact/

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