Carrière

Esprit Pionnier – Valeurs - Engagement

ARECO, Leader Mondial des solutions personnalisées qui permettent de mieux promouvoir et gérer les rayons de produits frais, recrute en France et à l’international.

Les femmes et les hommes d’ARECO

Nos collaboratrices et collaborateurs ont une responsabilité particulière, celle d’accompagner nos clients et d’optimiser leurs solutions de gestion intelligente des rayons frais, partout dans le monde. A travers la diversité de leurs métiers, les collaborateurs d’ARECO transforment au quotidien un défi technologique en une aventure humaine.

La richesse de nos métiers nous permet de proposer à nos collaborateurs et collaboratrices une grande diversité de fonctions. Pour cela, nous investissons dans de nombreux programmes de formation et de développement professionnel, à travers des partenariats reconnus, qui donnent à chacun de réelles perspectives d’évolution.

Nous encourageons le développement de l’intrapreneuriat afin que chacun soit véritablement non seulement acteur mais metteur en scène de sa vie professionnelle.

Égalité professionnelle

Nous mettons tout en œuvre pour que ces opportunités soient accessibles à tous, que l’on soit une femme ou un homme.

Pour nous, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une condition de la performance sociale et économique. Par ailleurs, ARECO est la première entreprise du département des Alpes Maritimes à obtenir le Label Egalité Professionnelle de l’Afnor.

L’égalité professionnelle, c’est aussi l’égalité des chances, notamment celles données aux jeunes d’accéder à une première expérience ou d’effectuer un stage. C’est aussi le fait de s’engager à faciliter l’embauche et l’insertion des personnes handicapées. Ainsi, tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, dans le respect de nos différences.

Bien-être au travail

Le bien-être au travail s’illustre notamment dans l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est pourquoi nous proposons de la flexibilité dans l’organisation du temps de travail.

Souplesse horaire, gestion individualisée du temps de travail (39h sur 4,5 ou 5 jours/semaine)…, ces modalités rencontrent un bel enthousiasme chez nos salarié(e)s : « cet aménagement me permet d’avoir plus de bienfait entre vie perso/pro » « la souplesse permet d’être plus efficace ». Nos managers remarquent également une influence positive sur la motivation et l’implication de leurs équipes « cela contribue fortement à la motivation des collaborateurs » « ces dispositifs sont une chance pour ARECO ».

Le télétravail est un prolongement de cette volonté de flexibilité. Il s’inscrit dans une politique globale d’amélioration de la qualité de vie au travail. C’est un dispositif apprécié par nos collaborateurs : « le télétravail améliore la concentration et la productivité » « cela permet de réduire les temps de trajets domicile-travail ».

Processus de recrutement

Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi que nous proposons sur notre site ou sur notre profil linkedin.Vous pouvez également nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Retrouvez ici nos dernières offres d’emplois et postulez en ligne. Nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.

Nos offres d’emploi

Nos offres sont accessibles à toutes et tous dans le respect de la diversité ethnique, culturelle, religieuse et sociale. L’égalité professionnelle et l’égalité des chances font partie intégrante de nos valeurs et participent activement au développement et à la croissance de notre entreprise. Preuve de notre engagement, nous sommes notamment la première entreprise des Alpes Maritimes à avoir obtenu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2016.

Offre d’emploi n°1 : Technicien itinérance Metz (H/F)

Nous vous proposons de rejoindre notre Business Unit Areco FLEX en tant que Technicien(ne) Itinérant – Zone bornée par les villes de Reims, Nancy et Metz. Votre itinérance se situera aux alentours de cette zone avec l’éventualité, ponctuellement, de dépasser cette zone.

Missions :

Assurer l’installation de produits et systèmes divers, y compris la mise en route et la formation du client.
Réaliser le SAV à partir de consignes, plans et programmes de maintenance : visites de maintenance préventive dans le cadre de contrats de maintenance, dépannage, SAV payant (évolution de l’installation en fonction du besoin client).
Optimiser l'organisation de votre activité d’installation/maintenance et le suivi de votre plan d’action par la mise à jour régulière des outils informatiques dédiés au suivi d’activité.
Rendre compte de ses interventions sur les outils ad’hoc.
En tant que premier point de contact de nos clients : s’assurer en permanence de leur satisfaction, leur proposer de nouveaux produits ou l’adaptation de leur installation, recueillir, analyser et transmettre les demandes et informations recueillies aux services concernés.
Veiller au développement de ses connaissances techniques et des pratiques sur son marché (environnement, concurrence).

Pour réaliser vos missions, vous avez :

Titulaire d’un Bac Pro’ ou équivalent en expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité et/ou de la maintenance d’équipements industriels, vous disposez d’une première expérience validée dans le domaine de la Maintenance en itinérance.

Organisé(e), rigoureux(se) mais aussi doté(e) d’un bon « système D », votre maîtrise des outils bureautiques et idéalement de l’environnement ERP (Navision / SAP) fera de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Votre futur contrat : un CDI – forfait jours (218)

Rémunération : attractive (fixe + variable individuelle & collective)

Autres avantages : Véhicule de Service + Téléphone portable + mutuelle + prévoyance + chèque CESU (si éligible)

Offre d’emploi n°2 : Technicien de maintenance itinérant Lyon (H/F)

Nous vous proposons de rejoindre notre Business Unit Areco FLEX en tant que Technicien(ne) de maintenance itinérant – Zone département 69 et principalement Lyon.

Missions :

Assurer l’installation de produits et systèmes divers, y compris la mise en route et la formation du client.
Réaliser le SAV à partir de consignes, plans et programmes de maintenance : visites de maintenance préventive dans le cadre de contrats de maintenance, dépannage, SAV payant (évolution de l’installation en fonction du besoin client).
Optimiser l'organisation de votre activité d’installation/maintenance et le suivi de votre plan d’action par la mise à jour régulière des outils informatiques dédiés au suivi d’activité.
Rendre compte de ses interventions sur les outils ad’hoc.
En tant que premier point de contact de nos clients : s’assurer en permanence de leur satisfaction, leur proposer de nouveaux produits ou l’adaptation de leur installation, recueillir, analyser et transmettre les demandes et informations recueillies aux services concernés.
Veiller au développement de ses connaissances techniques et des pratiques sur son marché (environnement, concurrence).

Pour réaliser vos missions, vous avez :

Votre futur contrat : un CDI – forfait jours (218)

Rémunération : attractive (fixe + variable individuelle & collective)

Autres avantages : Véhicule de Service + Téléphone portable + mutuelle + prévoyance + chèque CESU (si éligible)

Offre d’emploi n°3 : Technicien de maintenance itinérant Valence (H/F)

Nous vous proposons de rejoindre notre Business Unit Areco FLEX en tant que Technicien(ne) de maintenance itinérant – itinérance située sur les départements 26/38/07/43 et le sud du 42.

Missions :

Assurer l’installation de produits et systèmes divers, y compris la mise en route et la formation du client.
Réaliser le SAV à partir de consignes, plans et programmes de maintenance : visites de maintenance préventive dans le cadre de contrats de maintenance, dépannage, SAV payant (évolution de l’installation en fonction du besoin client).
Optimiser l'organisation de votre activité d’installation/maintenance et le suivi de votre plan d’action par la mise à jour régulière des outils informatiques dédiés au suivi d’activité.
Rendre compte de ses interventions sur les outils ad’hoc.
En tant que premier point de contact de nos clients : s’assurer en permanence de leur satisfaction, leur proposer de nouveaux produits ou l’adaptation de leur installation, recueillir, analyser et transmettre les demandes et informations recueillies aux services concernés.
Veiller au développement de ses connaissances techniques et des pratiques sur son marché (environnement, concurrence).

Pour réaliser vos missions, vous avez :

Votre futur contrat : un CDI – forfait jours (218)

Rémunération : attractive (fixe + variable individuelle & collective)

Autres avantages : Véhicule de Service + Téléphone portable + mutuelle + prévoyance + chèque CESU (si éligible)

Offre d’emploi n°4 : Coordinateur administratif et logistique export trilingue (H/F)

Nous vous proposons aujourd’hui de rejoindre notre Business Unit « Rest of the World » au poste de Coordinateur/rice Administratif(ve) et Logistique Export.

Missions :

Coordonner l’organisation de l’activité des Techniciens Itinérants Export grâce aux outils mis à disposition (NAV/TOM).
Assumer l’interface entre nos techniciens, nos clients, partenaires et services centraux en adoptant une communication fluide.
Répondre aux appels clients en direct ou après transfert de la hotline dédiée ; apporter un premier niveau d’assistance technique et/ou transférer vers les personnes concernées.
Assurer le suivi du bon fonctionnement des installations techniques équipées en IOT et alerter les personnes concernées en cas d’anomalies détectées (techniciens, R&D).
Elaborer et/ou actualiser les tableaux de bord, (suivi des taux de pannes, temps d’intervention…).
Contribuer à la réalisation ou l’actualisation des documents et outils de travail destinés à faciliter/optimiser l’activité des équipes techniques Export (catalogue de pièces détachées, traduction de procédures, …).
Alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie, proposer les actions « correctives ou d’amélioration » requises et en piloter, le cas échéant, la mise en œuvre.

Pour réaliser vos missions, vous avez :

Titulaire d’un Bac + 2 (planif/logistique – gestion commerciale) ou équivalent en expérience professionnelle, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un service de planification dans le domaine de l’industrie.

Parlant couramment l’anglais et l’allemand, votre maîtrise des outils bureautiques et idéalement de l’environnement ERP (Navision / SAP) fera de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Votre futur contrat : un CDI

Rémunération : attractive (fixe + variable individuelle & collective)

Autres avantages : Téléphone portable + mutuelle + prévoyance + chèque CESU (si éligible)

Candidature spontanée

Vous avez envie de rejoindre une PME dynamique, experte et leader Mondial des solutions personnalisées qui permettent aux commerces alimentaires de mieux promouvoir et gérer les rayons frais, qui, au-delà de vos compétences, privilégie votre personnalité et l’adhésion à ses valeurs ?

Si vous souhaitez intégrer l’équipe ARECO et participer à notre succès, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.

Dans le cas où nous n’avons pas de poste à pourvoir dans l’immédiat, nous conserverons votre candidature et nous ne manquerons pas de vous recontacter si un poste venait à se créer.

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